Het voornaamste doel van performance management is het verbeteren en optimaliseren van individuele en organisatorische prestaties. Toetsen van het effect, de zogeheten business impact, van het performance management proces in uw organisatie, is de eerste stap naar meer zakelijk succes.

DOORLOOP DE ASSESSMENT >

Waarom dit assessment voltooien?

Toets de effectiviteit en het bereik van uw performance management proces.

Onderzoek toont aan dat doeltreffend performance management de bedrijfsresultaten positief kan beïnvloeden. Hoe toont en meet u de effectiviteit ervan? Op welke onderdelen van de organisatie moet u zich richten voor de meeste impact? Welke aspecten moet u meten?

Het doorlopen van het Business Impact Performance Management Assessment helpt u bepalen waar u uw inspanningen op moet richten en welke onderdelen resultaten leveren. Zie hoe performance management kan bijdragen aan het succes van uw bedrijf.

            Wat levert het u op?

Binnen tien minuten geeft deze korte, kostenloze, assessment een beeld van hoe uw organisatie ervoor staat op het gebied van performance management.

U ontvangt:
  1. Een gepersonaliseerde scorecard met de belangrijkste indicatoren - een samenvatting met kernpunten voor het relatieve business impact dat uw performance management proces heeft, met een daarbij behorende, op uw organisatie toegesneden, reactie.
  2. Een ondersteunend rapport "HR Maakt de puzzel compleet" - met gedetailleerde uitleg op deelgebieden en aanvullende feiten, cijfers en commentaar.
Uw scorecard en het ondersteunende rapport worden ook per e-mail naar u verzonden.

Als u vragen heeft of de assessment wilt bespreken, kunt u ons e-mailen via pmtool@lumesse.com

DOORLOOP DE ASSESSMENT >

Ontdek meer...

› Insight paper: Turning good talent into great talent (PDF, 1.56MB)
› Product insight: Lumesse Performance Management (PDF, 2.08MB)
› Customer Insight - Neo Derm (PDF, 554KB)
› Customer Insight - Kruger Products (PDF, 561KB)
› Customer Insight - Fortune 500 bouwbedrijf (PDF, 544KB)